Nous procédons à la mise à disposition des travailleurs, de toutes qualifications professionnelles, qui sont sous la responsabilité juridique de MTC SARL qui, par conséquent, les rémunère suivant un barème salarial arrêté de commun accord et moyennant des frais de gestion.

L’externalisation de la gestion du personnel permet à nos clients de se libérer des tracas liés à tous les aspects légaux et administratifs y relatifs.

Afin de trouver les compétences ou le profil requis pour un poste à pourvoir au sein de votre institution, nous procéderons aux recrutements ciblés des différents profils hautement qualifiés et adaptés à vos besoins.

Nous vous garantissons ainsi un recrutement qui est à la fois rapide et qualitatif, tout en étant aligné sur vos exigences organisationnelles.

Dans le but de vous épargner les tracas liés aux opérations de paie, nous mettons à votre disposition une prise en charge complète de votre programme de rémunération couvrant aussi bien les cadres que le personnel d’exécution.

Cette solution vous offre non seulement un gain de temps conséquent, mais vous garantit également la conformité de vos opérations face aux exigences légales en vigueur.

Nos modules de formation permettent à vos équipes d’acquérir une compréhension intégrale des fonctions essentielles des Ressources Humaines, à savoir la gestion d’un capital humain, le système de rémunérations, le calcul des impôts, et autres cotisations sociales, la rédaction des contrats de travail, l’immatriculation des travailleurs, le bilan social et bien d’autres concepts d’usage en matière de Ressources Humaines.

Afin de vous préparer aux éventuelles missions de contrôle de l’administration publique, et de réduire les risques de litige en matière de travail, nous déléguons dans vos installations une équipe d’experts qui conduiront minutieusement un contrôle de votre département des ressources humaines pendant une durée déterminée.

Le rapport de cet audit vous présentera une situation générale et détaillée, des points suivants :
• La tenue et le contenu des dossiers de vos agents ;
• Les procédures en matière disciplinaire ;
• La politique d’engagement et licenciement de vos agents ;
• Le traitement des congés ;
• La conformité des éléments de paie.

Nos services effectuent toutes les démarches administratives pour l’obtention des différents documents de travail pour votre personnel expatrié, tels que les cartes et visas de travail, ainsi que les titres de séjour. Nous vous permettons ainsi de respecter la législation locale en la matière, et faciliter l’intégration professionnelle de votre personnel expatrié.